Corresponsabilidad

Batacazo a la #igualdad, la #corresponsabilidad y la #conciliacion

Si, es eso precisamente, un batacazo, un golpe mortal asestado a la igualdad y la corresponsabilidad lo que el gobierno está por hacer, de aprobar la enmienda a los presupuestos generales del 2013 en la que se pretende postergar un año más la ampliación del permiso de paternidad a cuatro semanas. Como diría mi amiga y compañera de luchas, Madres Cabreadas : #mecabrea! Y mucho!. (Ver noticia acá)

No entiendo el doble juego de gobierno, me cuesta mucho creer en sus buenas intenciones tras la creación de la subcomisión parlamentaria o grupo de trabajo para el estudio de la Racionalización de Horarios, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y la Corresponsabilidad.

Si realmente están interesados en promover la igualdad como bien dicen, deberían iniciar por facilitarla en ambos sentidos, porque España sigue estando a la cola en corresponsabilidad doméstica y de crianza; la media de permisos solicitados por paternidad el pasado año bajó un 2.15% con relación al 2010, abarcando tan solo un 57% del total de los nacimientos registrados (Fuentes INE, Seguridad Social y calculo propio)… así es difícil promover la igualdad. (más…)

Actitud Conciliadora?… algunos tips, para lograrla!.

Aunque me he sentido afectada por las inadecuadas medidas y políticas de conciliación de la vida familiar y laboral, lo que me motivo a unirme a CRYA,  creo firmemente que la conciliación es también es una actitud de vida que se adquiere, se cultiva y que no todo depende de factores externos (políticas y medidas), sino por el contrario, y en gran medida depende de si mismo y de la forma en como se afronta cada etapa de la vida.

Esta semana preguntaban cuál es la actitud más beneficiosa para no tener que elegir entre ser madre o mujer trabajadora.  Yo creo que la respuesta ante todo es tener una actitud conciliadora; claro que para ello necesitamos herramientas que nos permitan de modo práctico administrar nuestra propia vida, y leyendo a grandes expertos de la conciliación como son Nigel Marsh, Nuria Chinchillá, Ignacio Buqueras y otros blogueros como José Miguel Bolivar, he llegado a la conclusión de que podríamos resumir 4 tips básicos, para lograr una actitud que favorezca la conciliación de la vida familiar, laboral y personal:

–          Fijar Prioridades

–          Administrar el tiempo

–          Delegar lo delegable

–          Negociar y obtener corresponsabilidad

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A quién buscas? – Reflexión sobre corresponsabilidad

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Esta imagen circulaba ayer porla Facebook, en vista de que se celebraba el día de la madre en la mayoría de países latinoamericanos. (Acá en España se celebró el 6 de mayo y en México el 10).

Lo que se esconde detrás de una imagen aparentemente jocosa y en tono irónico es la muestra fehaciente de una triste realidad: la desigualdad y la ausencia de corresponsabilidad en la crianza.

Llevamos años haciendo hincapié en que los hombres deben ser mas participativos en las labores domésticas y de hecho el número de hombres que ejercen con corresponsabilidad las tareas del hogar va en aumento; pero a la hora de la crianza las cosas se ponen grises, muy grises.

El hombre sigue delegando en la mujer la responsabilidad de la crianza de los hijos, en todo el espectro, de lo que abarca la el cuidad y la crianza: las mujeres seguimos siendo las que nos hacemos cargo de los cuidados básicos de los mas pequeños del hogar, de asearles, de darles de comer, de revisarles su estado de salud; seguimos siendo las formadoras y guías de nuestros hijos, siendo las responsables en gran medida de establecer las reglas de convivencia y el tipo de crianza que se va adoptar dentro del núcleo familiar; seguimos siendo las  que gestionamos el día a día de los hijos, sus agendas, sus actividades, sus deberes… somos nostras.

Ahora, ya me lo he planteado en el post sobre las jornadas de Crianza en mi otro blog: ¿Será que los hombres no se quieren apersonar de los cuidados y crianza de los hijos o será que nosotras las mujeres no estamos preparadas y dispuestas para compartir y delegar estas responsabilidades?

Me gustaría mucho que en unos años la imagen fuese ésta:

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